-
Stopper gjennomtrekk i helsevesenet med Inkluderende Jobbdesign
Inkluderende Jobbdesign er et utmerket middel for å få bukt med gjennomtrekken i helsesektoren. Det vil også gi arbeidsplasser til mange som i dag står utenfor arbeidslivet, viser et prosjekt ved Aker sykehus .
-
- Medlemskapet i NHO vil åpne dører for oss
Asker Produkt AS har nettopp meldt seg i Arbeid & Inkludering. Det tok ikke lang tid før selveste NHO-lederen kom på besøk til bedriften.
-
Oslo Economics anbefaler ikke differensierte tilskuddssatser
Denne uken konkluderte Oslo Economics med at nivået på tilskuddssatsene for AFT og VTA verken er for høye eller for lave. - Viktig for fagutviklingen i bransjen, fastslår Toril Gogstad, en av våre representanter i referansegruppen.
-
Fretex trener ledere med aiLæring
Fretex Norge har utviklet et treningsstudio for ledere bygd på aiLæring. – Vi kaller det et treningsstudio fordi ledelse handler om kontinuerlig øving, sier kompetanseutviklere i Fretex AS.
-
Jobbintro: - aiLæring hjelper oss med å etterleve Navs aktivitetskrav
Daglig leder i Jobbintro mener aiLæring har gjort det lettere for AFT-deltakere å holde det aktivitetsnivået som forventes i tiltaket.
-
Utvalg: - Gi tilskudd til arbeidsgivere som vil re-designe jobber
– Hvis tiltakene som Likestillings- og mangfoldsutvalget foreslår blir gjennomført, blir det både en seier for inkludering av mennesker med nedsatt arbeidsevne i arbeidslivet og et samfunnsøkonomisk løft for landet, sier direktør i Arbeid & Inkludering, Kenneth Stien.
-
- Power BI gir oss muligheten til å lære av hverandre
Inkluderingsbedriften OrbitArena på Jessheim opplever at analyseverktøyet Power BI bidrar til økt resultatfokus samtidig som det tilrettelegger for læring på tvers av bedrifter.
-
Vellykket rekrutteringsdag i Ringer i Vannet
Spir Oslo og Blå Kors Arbeidskompetanse har sammen arrangert en rekrutteringsdag innen Ringer i Vannet. Det var stort oppmøte av både engasjerte bedrifter og spente jobbsøkere i Spir Oslo sine lokaler.
-
Dialogen mellom Ringer i Vannet og næringslivet blir stadig tettere
For å lykkes med arbeidsinkludering via Ringer i Vannet er det avgjørende at vi har en tett dialog med bransjene, sier fagleder i Arbeid & Inkludering, Christine Schaanning.
-
Fire bransjer besøkte Ringer i Vannet
Denne uken var alle næringslivskontaktene i Ringer i Vannet invitert til et digitalt arrangement. Det samme var direktører fra fire bransjer i NHO. Samtlige av de fire presenterte sin bransje, og ikke minst trakk de frem gode muligheter for et styrket Ringer i Vannet-samarbeid.