-
A&I og Styrke til Arbeiderpartiet: – AFT må skjermes
Arbeid & Inkludering og Forbundet Styrke tok nylig opp behovet for styrking av tiltakene AFT og VTA i møte med Ap-fraksjonen i arbeids- og sosialkomiteen og deretter i et møte med statssekretær Line Eldring. – AFT er avgjørende for å hjelpe de som står lengst unna arbeidslivet, og må prioriteres deretter, sier direktør Vibeke Johnsen.
-
– Å digitalisere jobbmatchen er et faglig og strategisk sjakktrekk
– Vi digitaliserer ikke for teknologiens skyld, men for å gjøre det vi allerede er gode på – enda bedre. Klara markerer begynnelsen på noe nytt, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering. Med kunstig intelligens i verktøykassen tar bransjen et viktig skritt for å styrke jobbmatch og effektivisere arbeidsgiverdialogen.
-
Derfor gir Klara mer treffsikre svar en standard ChatGPT
Arbeid & Inkluderings KI-verktøy Klara leverer vesentlig mer presise og målrettede svar om arbeidsmarkedet enn standardversjonen av ChatGPT-4, på grunn av tilgangen på løpende data om næringslivet levert av NHOs analyseavdeling.
-
– aiLæring løfter kompetansen i fellesskapet
2024 markerer et skikkelig utviklingsår for aiLæring! I fellesskap har bedriftene utviklet en rekke nye kurs, og løsningen får stadig flere fornøyde brukere. Bedriftene melder om en skikkelig boost for aiLæring. 2025 skal bli enda bedre.
-
– Vi samler bransjen til Fagkonferansen 2025: Innovatørene
Arbeid & Inkludering inviterer til den årlige Fagkonferansen 2025: Innovatørene, som finner sted 26. – 27. mars 2025 ved Radisson Blu Scandinavia i Oslo. Med over 100 medlemsbedrifter som hver dag arbeider for å inkludere mennesker lengst unna arbeidslivet, er årets konferanse satt til å ta et dypdykk i hvordan bransjen kan rigge seg for fremtidens utfordringer og muligheter.
-
Motiverende Intervju - samtaleteknikken som forandrer liv
Er du klar for å utvikle samtaleteknikker som virkelig kan gjøre en forskjell? Stian Midtgård, en erfaren arbeids- og organisasjonspsykolog, tilbyr nå et digitalt kurs i Motiverende Intervju (MI) for å hjelpe fagfolk med å mestre kunsten endringsfremmende kommunikasjon.
-
Blå Kors: - Suksess med bedriftsinternt kurs i Inkluderende Jobbdesign
Vårt tilbud om kurs i Inkluderende Jobbdesign skaper stadig større interesse over hele landet. Blå Kors arbeid og inkludering i Oslo har valgt å samle alle sine veiledere og to pedagoger til et bedriftsinternt kurs. – Dette skaper to vesentlige goder, sier kursholderen.
-
Stien: - Inkludering skal ikke være på billigsalg
Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering, er i likhet med Fretex Jobb bekymret for at dagens anbudsprosesser kan gå utover kvaliteten på arbeidsmarkedstiltak.
-
- Ekspertbistand er bransjens uslepne diamant
Gjennom Ekspertbistand jobber bransjen målrettet med å bistå arbeidsgivere i oppfølging av langvarig eller hyppig sykefravær. – Vår målsetning er å gjøre flere kjent med denne unike muligheten som bransjen vår tilbyr, forklarer seniorrådgiver Paal Haavorsen og fagsjef Christine Schaanning i Arbeid & Inkludering.
-
Fønix skaper forsprang gjennom aiLæring
Fønix i Sandefjord er blitt berømte i bransjen for en nyskapende løsning de har utviklet i aiLæring. Modulen «Start før du starter» gir både jobbspesialister og deltakere et felles forsprang i jobbsøkeprosessen.