-
Utviklingshemming og arbeid – hva er viktig å ha kjennskap til?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.
-
Realkompetansevurdering, verktøy og metode (del 2)
En oppfølger av del 1 hvor vi ser på de nye retningslinjene for realkompetansevurdering fra Udir + veier til fagbrev ut fra ny opplæringslov.
-
Webinar om Inkluderende Jobbdesign
Bli med på gratis webinar hvor du kan lære mer om metoden Inkluderende Jobbdesign og om det er aktuelt for din bedrift.
-
Deltok på lokalutviklet ADHD-tilbud: - Skammer meg ikke lenger
Etter at Elisabeth (39) deltok på URO-tilbudet hos inkluderingsbedriften Stavne har livet forandret seg. - Nå har jeg mer håp og tydeligere mål for framtida, sier hun.
-
A&I om IPS: – Må forbli en åpen og kvalitetssikret metode
Helsedirektoratets forslag til faglige råd for Individuell jobbstøtte (IPS) risikerer å svekke metodens kvalitet og tilgjengelighet, advarer Arbeid & Inkludering. Direktør Kenneth Stien krever åpenhet om resultater, ekstern kvalitetssikring og mulighet for mangfold i leverandørmarkedet.