-
-
Parkere de med hull i CV'en?
Vi har råd og mulighet til å inkludere flere i arbeidslivet, blant annet for å møte fremtidens eldreboom. Men Stortinget er i ferd med å vedta at utsatte grupper blir parkert, i stedet for inkludert, skriver direktør Kenneth Stien i VG.
-
Besøk hos iFokus: Hvordan arbeidsinkludering møter fremtidens utfordringer
Arbeid & Inkludering besøkte iFokus for å drøfte bransjens rolle i møte med Stortingsmeldingen og Perspektivmeldingen. Digitalisering, kompetanseutvikling og samarbeid med næringslivet sto sentralt i samtalene.
-
Klara – KI-verktøyet som viser vei mot fremtidens arbeidsinkludering
Arbeid & Inkludering har nylig vist frem prototypen av Klara, et KI-verktøy som kan markere starten på et nytt paradigme i arbeidsinkluderingsfeltet. Klara er en sentral del av en større faglig satsing på datadrevet arbeidsgiveroppfølging, med mål om smartere jobbmatcher og mer treffsikre tiltak.
-
A&I om IPS: – Må forbli en åpen og kvalitetssikret metode
Helsedirektoratets forslag til faglige råd for Individuell jobbstøtte (IPS) risikerer å svekke metodens kvalitet og tilgjengelighet, advarer Arbeid & Inkludering. Direktør Kenneth Stien krever åpenhet om resultater, ekstern kvalitetssikring og mulighet for mangfold i leverandørmarkedet.
-
A&I og Styrke møtte Nav om varsling ved nedtrekk – fikk lovnad om bedre praksis
Arbeid & Inkludering og forbundet Styrke møtte denne uken Nav for å diskutere behovet for bedre forutsigbarhet for anbudsutsatte arbeidsmarkedstiltak. Nav tok tilbakemeldingene på alvor og uttrykte vilje til videre samarbeid.
-
Ny direktør i Arbeid & Inkludering: – Vi skal være en tydelig stemme for bransjen
Med et stort samfunnsengasjement og lang erfaring fra politisk påvirkningsarbeid, går Vibeke Johnsen inn i rollen som ny direktør i Arbeid & Inkludering. – Jeg ønsker å være et sterkt talerør for medlemsbedriftene våre både faglig og politisk, sier Johnsen.