Mange av våre medlemsbedrifter tilbyr arbeidsmarkedstiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Tiltaket er rettet mot personer som mottar uføretrygd, og som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging i arbeidslivet. Det foregår ved at jobbkandidaten som oppfyller vilkårene for tiltaket VTA er ansatt i den aktuelle Arbeid & Inkludering-bedriften.
Denne arbeidsformen kan kombineres med hospitering hos en arbeidsgiver i det ordinære arbeidslivet. Ved en slik ordning kan den VTA-ansatte arbeide inntil 50 prosent i hospiteringsbedriften. Søknad til Nav om dette, samt all oppfølging gjøres av Arbeid & Inkludering-bedriften. Den ansatte får betalt vanlig uføretrygd, pluss en bonuslønn fra Arbeid & Inkludering-bedriften. Det vil si lønn som kommer på toppen av uføretrygden uten at noe av den bortfaller. Lønnen for VTA-ansatte reguleres i henhold til tariff som er forhandlet frem mellom Fellesforbundet i LO og NHO Service og Handel som en del av AIB-overenskomsten.
Verdifullt for samfunnet og den enkelte
Ved hospitering skal det inngås en skriftlig avtale mellom tre parter; Arbeid & Inkludering-bedriften, tiltaksdeltakeren og den ordinære arbeidsplassen som åpner opp for hospitering. Tiltaksdeltakeren er hele tiden ansatt i Arbeid & Inkludering-bedriften, også når deltakeren er ute og arbeider (hospiterer) i en ekstern bedrift.
Gjennom et samarbeid med en Arbeid & Inkludering-bedrift, kan bedrifter oppnå en smidig og effektiv inkluderingsprosess med minimalt av risiko for arbeidsgiver. Det er fordi Arbeid & Inkludering-bedriften er trent i å veilede kandidatene inn i en hospiteringsbedrift på en måte som passer både arbeidstaker og arbeidsgiver.
Å inkludere VTA-ansatte styrker bedriftenes omdømme
Å inkludere deltakere fra Varig tilrettelagt arbeid, gir næringslivet gode muligheter for mangfold i arbeidsstokken. Det viser også engasjement for sosialt ansvar, noe som kan styrke bedriftens omdømme og tiltrekke seg kvalifiserte kandidater. VTA er svært viktig for de ansatte med nedsatt arbeidsevne. I tillegg vil det å satse på VTA, gi flere fordeler for samfunnet både på sosiale, økonomiske og helsemessige områder. Samlet sett bidrar VTA til å skape et mer inkluderende og rettferdig samfunn ved å gi personer med nedsatt arbeidsevne mulighet til meningsfullt arbeid, personlig utvikling og deltakelse i samfunnet.
