Autisme og inkludering i arbeid - Sertifisering i ASIAS Gjennom to fysiske kursdager får du innsikt i autisme, tilleggsdiagnoser og hvordan styrker og utfordringer kan kartlegges og følges opp med gode løsninger. 29.–30. okt 2025 Næringslivets hus, Middelthuns gate 27, 0368 Oslo VTA, Nevromangfold
Den gode arbeidsevnevurdering - perspektiver i en sluttrapport Kurset bygger videre på vårt sluttrapportkurs, men går dypere inn i hvordan veileder dokumenterer og får frem de faglige vurderinger som det er hensiktsmessig å dokumentere i et arbeids og oppfølgings perspektiv. Kurset tar blant annet for seg hvilke juridiske rammer og definisjoner det er hensiktsmessig å kjenne til i denne prosessen. 7. nov 2025 Digitalt
Strategikonferansen 2025 Strategikonferansen er for daglige ledere, styreledere og eiere av våre medlemsbedrifter. Årets tema er fremtidens arbeidsinkludering: Samspill, eierskap og teknologi. 11. nov 2025 Clarion Hotel The Hub
VTA-konferansen 2025 - Kvalitet i alle ledd En konferanse om kvalitet, utvikling og muligheter i VTA. 19.–20. nov 2025 Oslo Kongressenter Folkets Hus og digitalt
Sertifiseringskurs i Karriereverktøy Bli sertifisert i Norges mest brukte verktøy for karriereveiledning! Kurset går over to dager: 27. november og 3. desember 27. nov–3. des 2025 Digitalt karriereveiledning, Karriereverktøy Karriereveiledning
Realkompetansevurdering - Grunnleggende forståelse Kurset har fokus på teori, rammer og prinsipper for realkompetansevurdering. Det blir veksling mellom dialog i grupper og i plenum med rom for spørsmål underveis. 27. nov–2. des 2025 Digitalt Realkompetansevurdering
Utviklingshemming og utfordrende atferd i arbeidslivet – hvordan lykkes med inkludering? Hvordan kan vi bidra til at personer med utviklingshemming får brukt sine ressurser i arbeidslivet – og hvordan håndterer vi utfordrende atferd på en måte som skaper trygghet, forutsigbarhet og bærekraftig inkludering? 10.–11. des 2025 Digitalt VTA
Sertifiseringskurs i Inkluderende Jobbdesign Inkluderende Jobbdesign er en ny måte å bemanne en arbeidsplass på. Metodikken tar utgangspunkt i arbeidsgivers behov og går ut på å analysere og omorganisere arbeidsoppgaver. 7. jan–25. mar 2026 Digitalt inkluderende jobbdesign
Realkompetansevurdering, verktøy og metode (del 2) En oppfølger av del 1 hvor vi ser på de nye retningslinjene for realkompetansevurdering fra Udir + veier til fagbrev ut fra ny opplæringslov. 15. jan 2026 Digitalt
Systematisk arbeidskartlegging og instruksjon (SE del 2) Dette kurset bygger på vårt grunnkurs i SE, og gir en innføring i systematisk arbeidsplasskartlegging og instruksjon på ordinære arbeidplasser. Innholdet bygger på prinsippet i SE om “place then train” og videre på SE-metodikk. 27. jan–3. feb 2026 Digitalt SupportedEmployment, SE, VTA
