-
VTA-Konferansen 2024
Klar for årets viktigste konferanse for veiledere og arbeidsledere innen VTA-tiltaket? I år setter vi temaet valgfrihet på agendaen. Hvordan kan vi gi mulige søkere til VTA eller allerede ansatte i VTA så god valgfrihet som mulig?
-
Rusproblematikk og arbeidsliv – hva kan vi om det, hva er sentralt å ha kjennskap til?
Rusmidler er et felt hvor «alle» mener de har nokså riktig bilde av situasjonen og hvor svært mange mener å vite hva løsningene er. Men både mediebilde og nedarvede forestillinger er misvisende og feil på mange punkter. Feiloppfatninger er derfor utbredt, også blant pårørende, politikere, folk i helse og sosialtjenesten og i arbeidslivet som på ulike måter har med rusproblemer å gjøre.
-
Åpent møte om VTA-prosessen
Bransjeforeningen Arbeid & Inkludering inviterer til et åpent digitalt møte som en del av vår pågående prosess for å styrke og videreutvikle VTA-tiltaket. Dette møtet er en viktig arena for å samle innspill fra medlemsbedriftene og diskutere hvilke endringer og prioriteringer som er nødvendige for å møte fremtidige behov. NB: Dette seminaret er kun for medlemmer i Arbeid & Inkludering.
-
Struktur i arbeidsevnekartlegging (SIA)
Dette fysiske kurset er eksklusivt for medlemmer av ASVL og Arbeid & Inkludering. Det er spesielt godt egnet for faglige ledere og veiledere i AFT og tiltaket Avklaring, men også arbeidsveiledere som jobber med kartlegging og oppfølging av utviklingsprosesser i VTA vil ha svært god nytte av kurset.
-
ADHD – fungering i arbeid og hva er viktig å ha kjennskap til?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessige tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.
-
Utfordrende adferd på arbeidsplassen – hvordan håndterer vi frustrasjon, sinne og aggresjon?
Dette er et meget praktisk kurs som gir økt kompetanse til å yte godt faglig arbeid gjennom analyse av adferd og strukturert tilrettelegging. Du får konkrete analytiske redskaper som bør tas hensyn til i arbeidslivet.
-
Autisme – hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene og deres omgivelser.
-
Sertifiseringskurs i karriereveiledning for VTA /VTO
Nytt 1-dags kurs i Karriereveiledning for VTA/VTO med Karriereverktøy-Jobbdesign. Kurset er spesielt utviklet for veiledere og arbeidsledere i VTA og andre som jobber med å veilede samme målgruppe. På kurset vil veilederne lære hvordan man gjennomfører en reell karriereveiledning for målgruppen på sine egne premisser.
-
Utviklingshemming og arbeid – hva er viktig å ha kjennskap til?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.