-
VTA-Konferansen 2024
Klar for årets viktigste konferanse for veiledere og arbeidsledere innen VTA-tiltaket? I år setter vi temaet valgfrihet på agendaen. Hvordan kan vi gi mulige søkere til VTA eller allerede ansatte i VTA så god valgfrihet som mulig?
-
Åpent møte om VTA-prosessen
Bransjeforeningen Arbeid & Inkludering inviterer til et åpent digitalt møte som en del av vår pågående prosess for å styrke og videreutvikle VTA-tiltaket. Dette møtet er en viktig arena for å samle innspill fra medlemsbedriftene og diskutere hvilke endringer og prioriteringer som er nødvendige for å møte fremtidige behov. NB: Dette seminaret er kun for medlemmer i Arbeid & Inkludering.
-
Struktur i arbeidsevnekartlegging (SIA)
Dette fysiske kurset er eksklusivt for medlemmer av ASVL og Arbeid & Inkludering. Det er spesielt godt egnet for faglige ledere og veiledere i AFT og tiltaket Avklaring, men også arbeidsveiledere som jobber med kartlegging og oppfølging av utviklingsprosesser i VTA vil ha svært god nytte av kurset.
-
Utviklingshemming og utfordrende atferd i arbeidslivet – hvordan lykkes med inkludering?
Hvordan kan vi bidra til at personer med utviklingshemming får brukt sine ressurser i arbeidslivet – og hvordan håndterer vi utfordrende atferd på en måte som skaper trygghet, forutsigbarhet og bærekraftig inkludering?
-
Autisme og inkludering i arbeid - Sertifisering i ASIAS
Gjennom to fysiske kursdager får du innsikt i autisme, tilleggsdiagnoser og hvordan styrker og utfordringer kan kartlegges og følges opp med gode løsninger.
-
Supported Employment – hvordan gi tilpasset oppfølging og inkludering på arbeidsplassen
Dette kurset gir deg praktiske ferdigheter i systematisk arbeidsplasskartlegging og instruksjon basert på prinsippene i Supported Employment (SE). Idag kalles dette ofte også for Customized Employment (CE)
-
Nevromangfold i arbeidslivet – hvordan sikre at alle får brukt sine styrker?
Hvordan skaper vi arbeidsplasser der alle får brukt sitt potensial? Dette kurset gir deg innsikt i hvordan nevroutviklingsforstyrrelser påvirker arbeidshverdagen, og hva som faktisk virker når det gjelder tilrettelegging og mestring i jobb.
-
Autisme og inkludering i arbeid - Sertifisering i ASIAS
Gjennom to fysiske kursdager får du innsikt i autisme, tilleggsdiagnoser og hvordan styrker og utfordringer kan kartlegges og følges opp med gode løsninger.
-
Utviklingshemming og utfordrende atferd i arbeidslivet – hvordan lykkes med inkludering?
Hvordan kan vi bidra til at personer med utviklingshemming får brukt sine ressurser i arbeidslivet – og hvordan håndterer vi utfordrende atferd på en måte som skaper trygghet, forutsigbarhet og bærekraftig inkludering?
-
ADHD – fungering i arbeid og hva er viktig å ha kjennskap til?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessige tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.