Utviklingshemming og utfordrende atferd i arbeidslivet – hvordan lykkes med inkludering?
Hvordan kan vi bidra til at personer med utviklingshemming får brukt sine ressurser i arbeidslivet – og hvordan håndterer vi utfordrende atferd på en måte som skaper trygghet, forutsigbarhet og bærekraftig inkludering?
Dette kurset er et 2-dagers kurs om forståelse og tilrettelegging i praksis.
- Torsdag 26. november, kl. 13.00 - 16.00
- Fredag 27. november, kl. 13.00 - 16.00
Kurset gir deg innsikt, verktøy og trygghet i møte med en gruppe som altfor ofte står utenfor. Vi ser nærmere på hvordan vi kan bidra til at personer med utviklingshemming får brukt sine ressurser i arbeidslivet – og hvordan håndterer vi utfordrende atferd på en måte som skaper trygghet, forutsigbarhet og bærekraftig inkludering.
Dette lærer du
- Hva utviklingshemming innebærer – og hvordan det påvirker arbeidsevne og læring
- Hvordan du tilrettelegger for mestring, trygghet og utvikling
- Hvordan forstå og møte ulike former for utfordrende atferd – fra unnvikende til utagerende
- Praktiske strategier – både forebyggende (proaktive) og akutte (reaktive)
- Hvordan bygge realistiske ambisjoner og et inkluderende arbeidsmiljø
Kursinnhold
Dag 1 – Utviklingshemming og arbeidsliv
- Hva innebærer diagnosen – historikk og kjennetegn
- Hvordan skape forutsigbarhet og stabilitet
- Viktige prinsipper for kommunikasjon og individuell oppfølging
- Realistiske mål og ambisjonsnivå – hva fungerer i praksis?
- Veiledning, støtte og viktigheten av et inkluderende arbeidsmiljø
Dag 2 – Utfordrende atferd på arbeidsplassen: forstå, analysere og håndtere
- Hva er utfordrende atferd? Fra stille til utagerende uttrykk
- Funksjonsanalyse – hva ligger bak frustrasjon, sinne og aggresjon?
- Proaktive strategier for forebygging
- Reaktive strategier når utfordringer oppstår
- Konkrete verktøy til arbeidshverdagen for veiledere og arbeidsledere
Målgruppe: Veiledere, jobbspesialister, arbeidsledere, og andre som jobber med utviklingshemmede.
Kurset erstatter de tidligere kursene «Utviklingshemming og arbeid – hva er viktig å ha kjennskap til?» og «Utfordrende atferd på arbeidsplassen – hvordan håndterer vi frustrasjon, sinne og aggresjon» og er et samarbeid mellom Arbeid & inkludering og iArbeid.
Dette kurset gjennomføres i samarbeid med iArbeid (tidligere ASVL).
🗓 Praktisk informasjonKuset går digitalt over to dager:
📍 Kurset gjennomføres digitalt. ❌ Avbestillingsregler Bindende påmelding.
Annen praktisk info:
|
|
Kursholder: Terje Wårheim Terje Wårheim har over 30 års klinisk erfaring med- , og jobber til daglig i spesialisthelsetjenesten rettet mot barn, ungdom og voksne. Sentrale temaer er samarbeid med ulike aktører, læringsmiljø og tilretteleggingstiltak i omsorgsarenaer, opplæringsarenaer og arbeidsliv, bistand for nærpersoner til personer med ulike forutsetninger og begrensninger – hva skal til for å lykkes, og systematisk foreldreveiledning. Terje er grunnutdannet barnevernspedagog med mastergrad i tverrprofesjonelt samarbeid i helse og sosialsektoren. Han har lang erfaring med foredragsvirksomhet, og underviser innen en rekke temaer rettet mot unge og voksne, veiledningspedagogikk og brukermedvirkning i veiledning og i sexologi. Han har også videreutdanning i ART: Aggression Replacement Training (trening i sosiale-, kognitive og emosjonelle ferdigheter), og har lang erfaring i arbeid med barn, unge og voksne med bl.a autismespekterforstyrrelser og andre utviklingsforstyrrelser. |