-
Dette er Ringer i Vannet
Vi kartlegger behovet for arbeidskraft i din bedrift, og finner riktig person til jobben gjennom metoden Ringer i Vannet. Den er utviklet av Arbeid & Inkludering i NHO. Metoden tar hensyn til hva både arbeidsgiver og den som ansettes trenger. Dette gir ofte gode arbeidsforhold som varer lenge. Vi kaller det god jobbmatch.
-
Nøkkelen til suksess
Når du rekrutterer gjennom Jobbmatchen får du én person å forholde deg til. Arbeidsgivere vi har samarbeidet med erfarer at det gjør rekrutteringsprosessen trygg, forutsigbar og ofte svært vellykket.
-
Erfaringer fra arbeidsgivere
Bedrifter som rekrutterer gjennom Jobbmatchen forteller om lojale og stabile medarbeidere.
-
Adisa holder butikken strøken
Motiverte ansatte gjør ofte en god jobb. Adisa Brigić fikk hjelpe faren med bil da hun var liten, siden har hun drømt om å jobbe med bil. Nå er både hun og sjefen veldig fornøyde med at hun lever drømmen på Bilia.
-
Inkludering på agendaen i podkast
Medlemspodden til NHO Service og Handel har invitert IKEA i studio. De har et svært vellykket samarbeid med arbeids- og inkluderingsbedriften A2G. Her snakker de to bedriftene om hvordan de skaper muligheter for mennesker som vil inn i arbeidslivet, og hvilke gevinster de selv sitter igjen med.
-
Verdien av inkludering
Å rekruttere gjennom inkludering er bærekraftig og positivt for bedrifter. I tillegg gir det store verdier til samfunnet.
-
Flere i jobb er nøkkelen til å bevare og styrke velferdssamfunnet
Å styrke den enkeltes muligheter til jobb og bedriftenes vilje til å rekruttere, er kjernen i moderne arbeidsinkludering. Det viktigste og beste virkemiddelet for å utvikle dagens velferdssamfunn, er at flere blir en del av arbeidslivet.
-
– Jobpics-kortene er enkle å forstå
- Det gode med Jobpics er at det er så visuelt og enkelt å forstå, og tilrettelagt for folk med svake språkkunnskaper,sier Cathrine Bjordal som arbeider som karriereveileder og lærer på voksenopplæringssenteret i Bærum kommune.