-
Flest mulig i jobb
Hege Ophus kunne ikke lenger jobbe som helsefagarbeider grunnet helseproblemer. Hos bedriften LSAB på Tangen fikk hun en ny sjanse, og er i dag Norges eneste kvinnelige sagbladretter. Dette var en av historiene næringsminister Torbjørn Røe Isaksen hørte da han nylig besøkte MjøsAnker.
-
Torgeir fikk sjansen hos Expert – og tok den
Torgeir Jørgensen var redd for å snakke med folk og gjemte seg når telefonen ringte. Det hele endret seg da han kom i kontakt med Follo Futura gjennom NAV. Nå mestrer han hverdagen som fast ansatt hos Expert i Vestby.
-
Medlemskap og fordeler
Her kan du lese om alle fordelene du får som medlem av Arbeid & Inkludering i NHO Service og Handel.
-
Nye veier til fagbrev
Spir Oslo og Fønix har blitt tildelt midler fra Kompetanse Norges prøveordning Fagopplæring i Kompetansepluss arbeid, hvor voksne tilbys muligheter til formell kompetanse.
-
Å stille opp er å bry seg
– Vi må våge å tenke nytt, sa Marianne Martinsen under et frokostmøte om ungt utenforskap, på Kulturhuset tirsdag. Hun mener at vi har en enestående sjanse til å hjelpe flere i jobb nå som behovet for arbeidskraft er høyt. Forskningen støtter denne nytenkningen med å lansere et ønske om en helt ny ytelse for ungdom.
-
Inkludering som god rekruttering
– Kampen om talentene er større enn før, samtidig er det et paradoks at 700 000 står utenfor arbeidslivet. Vi trenger kompetanse på inkludering, sa HR-direktør for IKEA Norge Monica Bogstad på Arendalsuka.
-
Ringer i Vannet blir ny – gi oss dine innspill!
Ringer i Vannet er inkluderingsmetoden som er laget på næringslivets premisser. Metoden har fungert i over ti år, nå skal den pusses, fornyes og få et nytt og enda bedre liv. – Denne høsten spør vi medlemmene våre hva de ønsker av Ringer i Vannet. Alle i bransjen kan engasjere seg i denne prosessen, både de som allerede med i Ringer i vannet-nettverket og andre som er nysgjerrige, sier spesialrådgiver Christine Schaanning.
-
Stien til Stortinget: – Enkle løsninger hjelper ikke de som står lengst unna arbeid
I dagens budsjetthøring i arbeids- og sosialkomiteen advarte direktør Kenneth Stien Stortinget om at verken lønnstilskudd eller anbudsutsetting vil hjelpe de som står lengst unna arbeidslivet. For å få flere i varig arbeid må ressursene målrettes mot skreddersydde tiltak, sa Stien.
-
Grunnleggende kurs i arbeidsgiveroppfølging
Å bygge gode relasjoner med arbeidsgivere og følge dem opp på en profesjonell og tillitsskapende måte er en nøkkeloppgave for mange jobbkonsulenter. Dette kurset tar utgangspunkt i metodikken fra Ringer i Vannet, og har et tydelig arbeidsgiverperspektiv. Du vil lære hvordan du som jobbkonsulent kan opptre som en trygg og relevant samarbeidspartner, og hvordan du kan styrke arbeidsgivers tillit til deg og din virksomhet som en pålitelig rekrutteringskanal. Du kan ta dette kurset helt uavhengig av om din bedrift har vært med i Ringer i vannet eller ikke.