26.03.2026 Nok KI-prat! Dette gjør vi for å ta KI ut i praksis Arbeid & Inkluderings digitaliseringssjef Modolf Moen etterlyser i Altinget.no en norsk KI-politikk for implementering av kunstig intelligens. Utviklingen av Klara.ai har tvunget Arbeid & Inkludering til å ta stilling til helt essensielle spørsmål som politikerne burde tatt stilling til for lenge siden.
24.03.2026 | Kurs og konferanse Lær å bygge dine egne KI-assistenter Har du testet ChatGPT og andre språkmodeller? Opplever du begrenset nytte? Nå kan du lære deg å bygge dine egne KI-assistenter med den bransjespesifikke kunnskapen du trenger for å jobbe bedre.
23.03.2026 | Kurs og konferanse, Kompetanse Nytt kurs: Oppgavedeling for helse- og omsorgstjenesten Kurset Inkluderende jobbdesign for helse- og omsorgssektoren gir kommunalt ansatte en praktisk metode for oppgavedeling og inkludering. Slik kan helsepersonell kan frigjøre tid til kjerneoppgaver, og arbeidsplassen blir mer inkluderende.
19.03.2026 | VTA, AFT, Andre arbeidsrettede tiltak Når unge faller utenfor. Gjør vi for lite? Frokostmøtet 18. mars ble arrangert av medlemsforeningene Arbeid & Inkludering og iArbeid, og fagforeningene Styrke og Fellesforbundet.
12.03.2026 | Forskning Vi må snakke mer om hvilken kompetanse arbeidsgiverne trenger Forrige uke var forskere, næringsliv og virkemiddelapparatet samlet hos Likestillings- og diskrimineringsombudet for å diskutere hvordan vi kan få til mer likeverdig rekruttering. Rundebordskonferansen ble arrangert av likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon.
05.03.2026 | Vi mener Ekspert-gjennomgang av Nav Arbeid & Inkludering applauderer regjeringens beslutning om en Nav-gjennomgang. – For oss er dette en etterlengtet mulighet til å løfte frem inkluderingsbedriftene viktige rolle i å løse utenforskapet, sier direktør Vibeke Johnsen.
05.03.2026 | Vi mener, Statsbudsjettet Statsbudsjettet 2027: Arbeid & Inkludering ønsker tydeligere prioritering av AFT og VTA Arbeid & Inkludering mener regjeringen må styrke tiltakene for dem som står lengst unna arbeidslivet. Arbeidsforberedende trening (AFT) og varig tilrettelagt arbeid (VTA) må prioriteres tydeligere i statsbudsjettet for 2027.
23.02.2026 Kompetansebarometeret avdekker kompetansekrise NHOs Kompetansebarometer 2025 avdekker et stort behov for yrkesfaglig arbeidskraft i norsk næringsliv. Spír Oslo er et eksempel på hvordan inkluderingsbedriftene kan fylle kompetansegapet.
13.02.2026 Dette må du vite om arbeidsgivere som inkluderer Forskning fra BI og OsloMet viser at arbeidsgivere som lykkes med å inkluderer personer som står langt fra arbeidslivet, er langt mer ulike enn vi ofte antar.
06.02.2026 Tilrettelagt arbeid bidrar med å løse kapasitetsproblemene i helsesektoren Universitetet i Sørøst-Norge (USN) og Telemarksforskning har forsket på hvordan Fønix og Sandefjord kommune løser kapasitetsproblemene i helse- og omsorgstjenesten gjennom systematisk oppgavedeling og tilrettelagt arbeid.
