For ett år siden sto konsernsjefen i ISS, Carl-Fredrik Bjor, på scenen under norsk lederkonferanse og meddelte at ISS skulle bli Norge viktigste integreringskanal. Arbeidet med å inkludere flere er godt i gang og de er allerede i norgestoppen, blant annet gjennom Ringer i Vannet.
Arbeid & Inkludering har nylig inngått en intensjonsavtale med IKT-Norge med et klart mål om flere i jobb. – IKT-næringen har behov for folk og det gir muligheter for kandidater i vår bransje, sier spesialrådgiver Ingeborg Malterud.
- Ringer i vannet forandret livet mitt. Jeg har gått fra å føle meg helt ubrukelig til å føle meg nyttig.
– I løpet av første halvår ansatte ISS over 10 personer fra arbeids- og inkluderingsbedrifter. ISS viser ikke bare en inkluderende holdning, men gir også i praksis tillit og muligheter til personer som har stått utenfor arbeidslivet, sier direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.
Stendi har vunnet årets Ringer i Vannet-pris fordi konsernet har utmerket seg ved å særlig ansette personer med redusert arbeidsevne under pandemien.
270 jobbsøkere møtte på digitalt webinar med Ringer i Vannet i Oslo. Der fortalte fem arbeidsgivere hva de ser etter når de ansetter. Alle fem leter etter en god match, og personlighet og motivasjon kan bety mer enn formell kompetanse.