99 resultater
Ove Ånesen har god grunn til å smile, for nå har han klart målet sitt og blitt fulltidsansatt. Det hele ble markert med feiring på arbeidsplassen, der han har sikret seg en fulltidsstilling. Det er hos bobil- og campingvogn forhandleren Ferda på Fauske, skriver Avisa Nordland.
Ringer i Vannet (RIV) har vært en suksess og Natre Vinduer står fram som en mønsterbedrift i den sammenheng. De har nemlig sett gode muligheter i programmet og ansatt seks personer via Ringer i Vannet-prosjektet dette året, skriver Oppland Arbeiderblad.
– Inkluderingsviljen er stor i næringslivet. Men denne må utnyttes og møtes med metodisk tilnærming. Jo større huller folk har i CV-en jo mer trygghet må vi skape for arbeidsgivere. Det er her Ringer i Vannet har vært banebrytende, sier Ingeborg Malterud som fra 1.januar får ansvaret for markedskonktakt i Arbeid & Inkludering.
- Skal anbudssystemet for arbeidsmarkedstiltak fungere, må leverandørene få nok oppdrag av Nav til at de kan overleve. Det er ikke så lett å få til når Nav ønsker å levere tjenestene selv, skriver Jon Qvortrup i Velferdsbloggen.
Gjennom introduksjonsprogrammet har Jamal Alawad fått prøve seg i ulike deler av Aski-systemet, og resultatet ble betalt jobb. Bedriften lykkes også svært godt med AFT-tiltaket hvor halvparten kommer i jobb, skriver Karmøynytt.
- Jeg eier ikke stort, men nå har jeg nok selvtillit på plass til en ny start, sier Per Ulv Brekke til Adresseavisen.
30 deltakere fra 20 medlemsbedrifter var samlet i Oslo denne uken for å diskutere hvordan VTA-tiltaket kan utvikles videre.
I Arbeiderpartiets alternative budsjett styrkes tiltaksinnsatsen for personer med nedsatt arbeidsevne med 1000 tiltaksplasser og 300 VTA-plasser. – Dette er et viktig signal. Jeg er også glad for at partiet peker på behovet for kompetansehevende tiltak, sier direktør Kenneth Stien.
– KrFs alternative budsjettforslag innebærer en vesentlig styrking av innsatsen for at de med størst bistandsbehov skal komme i jobb, sier direktør Kenneth Stien. Partiet vil ha 1000 flere tiltaksplasser for personer med nedsatt arbeidsevne og 500 flere VTA-plasser.
Prosjektet «Helt Med» skal få mennesker med utviklingshemming ut i det ordinære arbeidslivet. I Bodø samarbeider prosjektet med Bodø Industri som har oppfølgingsansvar. Nylig ble Tarjei Lieng (24) den første som kunne feire fast jobb, melder NRK.
