140 resultater
- Dette er ei ganske stor gruppe menneske, som står lengre unna arbeidslivet enn andre, seier dagleg leiar Eldor Skeide til Vikebladet Vestposten.
"Arbeidslivet definerer oss. Det sier noe om hvem vi er. Og er vi uføre så forteller det ingenting om hva vi er gode på. Tvert imot, det sier noe om alt det vi ikke fikser. Det er ikke så greit å gå med hodet hevet da."
Veiledere fra NAV, skoleverk, inkluderingsbedrifter og kommuner lærer om Jobpics som et verktøy i karriereveiledning av ungdom og flerkulturelle.
aiLæring vokser stadig og 44 medlemsbedrifter tar nå del i medlemsbedriftenes felles læringsplattform. – Plattformen utvikler seg stadig både i kvalitet, innhold og omfang, sier Thor Eivind Fosse fra Amento.
I samarbeid med Høgskolen i Innlandet tilbyr vi nå et nytt spennede studium i metoder og arbeidsformer i arbeidsinkludering. Det innebærer dypdykk i metodene SE, IPS og Ringer i Vannet.
Ved hjelp av Lean-organisering har tiltak som skal hjelpe personer med særlige yrkesmessige utfordringer i jobb blitt dobbelt så effektive hos tre arbeid- og inkluderingsbedrifter. Flere kommer i jobb på kortere tid.
Ved god hjelp av Astero er 95 prosent av flyktningene som har deltatt i Rauma kommunes introduksjonsprogram i arbeid eller utdanning
Forslaget til statsbudsjettet innebærer en reduksjon på om lag 3000 tiltaksplasser sammenlignet med dagens nivå. – Det er overraskende at det ikke satses mer på arbeidsmarkedstiltak som kunne dempet den rekordstore veksten i antall uføretrygdede, sier direktør Kenneth Stien.
Arbeid & Inkludering har nylig inngått en intensjonsavtale med IKT-Norge med et klart mål om flere i jobb. – IKT-næringen har behov for folk og det gir muligheter for kandidater i vår bransje, sier spesialrådgiver Ingeborg Malterud.
