I samarbeid med ASVL arranger vi en rekke digitale fagkurs med Terje Wårheim. Kursene setter søkelyset på ulike psykiske og kognitive utfordringer, og hvordan vi som veiledere konkret kan jobbe med disse utfordringene i vårt daglige arbeid.
Terje Wårheim, kursholder. Foto: Privat
Terje Wårheim er kjent som en fremragende foredragsholder. Deltakere på andre kurs med Wårheim trekker særlig frem det at han formidler fagkunnskap på en måte som gjør at kunnskapen lett lar seg omsette i praksis. Wårheim er utdannet barnevernspedagog, og har lang erfaring i arbeid med barn og unge med blant annet autismespekterforstyrrelser.
Kursrekken består av sju individuelle samlinger som varer i tre timer hver. Som deltaker kan du velge om du vil delta på alle samlingene, eller bare et utvalg av dem. Vi anbefaler at du deltar på alle samlingene, siden temaene fra samling til samling bygger på hverandre. Du kan delta individuelt, eller gjennom din bedrift som kan kjøpe en gruppetilgang.
Kursrekken er et samarbeid med ASVL, blant annet fordi kurset er like relevant for alle som jobber i forhåndsgodkjente bedrifter.
Det er mulig å delta på kursene som gruppe (bedriftspris) eller individuelt.
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene og deres omgivelser.
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelse for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessige tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.
«Har du møtt en, har du møtt bare en - ingen er like»
Dette er et meget praktisk kurs som gir økt kompetanse til å yte godt faglig arbeid gjennom analyse av adferd og strukturert tilrettelegging. Du får konkrete analytiske redskaper som bør tas hensyn til i arbeidslivet.
Seksuell helse – «en rettighet for noen, eller noe for alle» – hva betyr det for arbeidsplassen?
I arbeidslivet blir alle utsatt for endringer som påvirker rutiner, prosedyrer og samhandling med andre. Når vi veileder arbeidssøkere og -takere som utfordres på stabilitet og trygghet gjennom endringer på arbeidsplassen har vi behov for å adressere holdninger og verdier, og jobbe med flere faktorer enn i den hverdagslige oppfølgingen på arbeidsplassen.
