Hvilke suksesskriterier må til få å lykkes med arbeidsinkluderingen fremover, og hva må til for at bransjen i enda sterkere grad skal kunne bidra til å forsterke det politiske prosjektet for å få flere i arbeid og færre på stønad? 

Skal vi være en rendyrket interesseorganisasjon for våre medlemmer eller skal vi løfte samfunnsoppdraget og primært være en samfunnsaktør på vårt fagfelt? NHO har jobbet med disse spørsmålene i sin strategiprosess og vil dele sine erfaringer.  

Alexander Haneng har nylig tiltrådt stillingen som Innovasjons- og bærekraftdirektør i NHO Service og Handel. Alexander kommer fra stillingen som innovasjonsdirektør i Posten Norge AS, et konsern som har vunnet flere priser for sin innovasjonsevne. Han har bred erfaring med og kompetanse på innovasjon og digitalisering, og har de siste årene etablert en populær podcast; Ledertips med Alexander Haneng. 

Regjeringen har startet arbeidet med en Stortingsmelding om arbeidsmarkedstiltak, og i den sammenheng er det igangsatt en rekke forskningsbaserte utredninger som er tenkt som grunnlagsdokument for stortingsmeldingen. Hvilket kan bety flere endringer i arbeidsmarkedstiltakene.   

Utvalgsleder, eksternt styremedlem, administrerende direktør i Nordlandsforskning og medlem av Forskningsrådet, Iselin Marstrander vil presentere rapporten fra utvalget.  

Fasiliteres av Jan Dietz fra Dietz Foresight. Han har omfattende erfaring med strategiprosesser, strategisk analyse og organisering av samhandling i organisasjoner og nettverk.