15 resultater
Besøksverter fra arbeid og inkluderingsbedriften Durapart legger til rette for at pårørende kan møte beboere på en trygg måte. Dermed bygges karrierer samtidig som institusjonen avlastes, og folk får møte hverandre.
Nylig fikk Velle Gruppen besøk av stortingspolitikerne Lene Westgaard-Halle og Kårstein Eidem Løvaas fra Høyre. De lot seg imponere av resultatene, skriver Tønsberg Blad.
- Det har blitt mer status å jobbe innen helse, renhold og dagligvarebransjen under koronapandemien, sier Elin Nystad, personal- og fagansvarlig i OrbitArena til Romerikes Blad. Bedriften formidler mange til jobb, selv om arbeidslivet har blitt tøffere.
Stortinget ønsker mer satsing på karrierveiledning i forbindelse med pandemien. Bransjen kan med sin kompetanse være aktuell samarbeidspartner for fylkene, slik den i dag er i Møre og Romsdal.
Fafo skal i samarbeid med Unge funksjonshemmede og Arbeid og inkludering gjennomføre en undersøkelse om digitale arbeidsmarkedstiltak rettet mot unge funksjonshemmede under koronakrisen
ASVL og Arbeid & Inkludering har sammen laget et dokument med råd og tips for vår bransje ved en gradvis gjenåpning av bedriftene.
- Studiet gir et overordnet blikk, et nytt språk og en bevisstgjøring i hvordan vi kan jobbe med karriereveiledning og karrierelæring i vår bransje, sier fagsjef Anne Rita Kvernmo fra Spir Oslo. Sjekk ut Karriereveiledning (15 stp) ved Høgskolen i Lillehammer.
Attføringsbedrifter og ideelle organisasjoner med store inntektstap faller utenfor kompensasjonsordningen Stortinget har vedtatt. – Jeg er glad for at nå er bred enighet på Stortinget om at regjeringen raskt må komme tilbake med en ordning for disse, sier Tore Storehaug, finanspolitisk talsmann i KrF.
Bransjens digitale læringsplattform benyttes mye i disse dager. – I løpet av de siste tre ukene har vi registrert en firedobling i antall brukere av plattformen, forteller administrasjonssjef Solveig Jenssveen i Arbeid & Inkludering.
Webinarer, Digitalt jobbsenter, videomøter og chat. Eksemplene renner inn fra bransjen om hvordan man gir gode tilbud i disse dager. - Erfaringene så langt er at kvaliteten på veiledningen og oppfølgingen av arbeidssøkerne ikke forringes av at vi ikke kan møtes fysisk. Snarere tvert i mot, sier jobbveileder Monica Hegglund ved Menova.
