Hopp til hovedinnhold
Logo
In English Medlemssider
  • Aktuelt
    • Nyhetsarkiv
    • Vi mener
    • Statistikk og forskning
  • Medlemskap og fordeler
    • Lukkede medlemssider
    • Medlemsfordeler
    • Arbinn
    • Jus,tariff og HMS
    • aiLæring
    • Læringsnettverket
    • Ringer i Vannet
    • Faglige samarbeidspartnere
  • Kompetanse og kurs
    • Kurs- og konferansekalender
    • Høgskolestudier
    • Læringsnettverket
    • aiLæring
    • Inkluderende Jobbdesign
    • Karrierekompetanse og Karriereveiledning
    • Supported Employment (SE)
    • Jobpics
    • Ekspertbistand
  • Om oss
    • Ansatte
    • Kontakt oss
    • Våre medlemmer
    • Styret
    • Internasjonal arbeid
Logo
    • Aktuelt
    • Medlemskap og fordeler
    • Kompetanse og kurs
    • Om oss
    • Aktuelt

    • Nyhetsarkiv
    • Vi mener
    • Statistikk og forskning
    • Medlemskap og fordeler

    • Lukkede medlemssider
    • Medlemsfordeler
    • Arbinn
    • Jus,tariff og HMS
    • aiLæring
    • Læringsnettverket
    • Ringer i Vannet
    • Faglige samarbeidspartnere
    • Kompetanse og kurs

    • Kurs- og konferansekalender
    • Høgskolestudier
    • Læringsnettverket
    • aiLæring
    • Inkluderende Jobbdesign
    • Karrierekompetanse og Karriereveiledning
    • Supported Employment (SE)
    • Jobpics
    • Ekspertbistand
    • Om oss

    • Ansatte
    • Kontakt oss
    • Våre medlemmer
    • Styret
    • Internasjonal arbeid
    In English Medlemssider
    Arbeid & Inkludering Søk
    15 resultater:
    1. Målretta miljøarbeid – systemet laget rundt arbeidskandidaten

      I disse tider må det enkelte ganger prioriteres og settes i verk flere tjenester og ekstra fokus på målretta arbeidsprosesser og systematisk arbeid enn det som tidligere var nødvendig. Også sentralt ang. omrokkering og endring i etablerte rutiner og prosedyrer som tidligere har representert trygghet og stabilitet for arbeidstakeren.

      https://www.arbeidoginkludering.no/kurs-og-arrangementer/kalender/2021/q4/malretta-miljoarbeid--systemet-laget-rundt-arbeidskandidaten Kurs VTA
    2. Seksuell helse – «en rettighet for noen, eller noe for alle» – hva betyr det for arbeidsplassen?

      Kurset vil være med på å gi økt kompetanse på hva seksuell helse handler om, hvorfor er dette et meget sentralt-, og behov for kontinuerlig fokusområde i arbeidslivsatferd, forståelsen av dette, samt tiltak for å bedre livskvalitet og hverdagen hos personer med kognitive utfordringer i arbeidslivet.

      https://www.arbeidoginkludering.no/kurs-og-arrangementer/kalender/2022/03/seksuell-helse--en-rettighet-for-noen-eller-noe-for-alle--hva-betyr-det-for-arbeidsplassen Kurs VTA
    3. Autisme – utfordringer for dem selv og nettverket, hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen

      Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene og deres omgivelser.

      https://www.arbeidoginkludering.no/kurs-og-arrangementer/kalender/2022/04/autisme--utfordringer-for-dem-selv-og-nettverket-hva-gjor-vi-for-a-lykkes-pa-arbeidsplassen Kurs VTA
    4. Utviklingshemming – utfordringer for dem selv og nettverket – hva er viktig å ha kjennskap til

      Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.

      https://www.arbeidoginkludering.no/kurs-og-arrangementer/kalender/2022/02/utviklingshemming--utfordringer-for-dem-selv-og-nettverket--hva-er-viktig-a-ha-kjennskap-til Kurs VTA
    5. ADHD – utfordringer for dem selv og nettverket – hva er viktig å ha kjennskap til?

      Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.

      https://www.arbeidoginkludering.no/kurs-og-arrangementer/kalender/2021/q4/adhd--utfordringer-for-dem-selv-og-nettverket--hva-er-viktig-a-ha-kjennskap-til Kurs VTA
    • Forrige
    • Side 2 av 2
    • 1
    • 2
    Logo

       er en bransjeorganisasjon i:

     

    nho-service-handel-logo-footer.png

    Lukkede medlemssider

    Arbeid og inkludering

    • Postboks 5473
    • Majorstuen
    • 0305 Oslo

    Kontaktinformasjon

    • 23 08 86 50
    • E-post
    • Våre ansatte

    Personvernerklæring

    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
    • Instagram