-
Målretta miljøarbeid – systemet laget rundt arbeidskandidaten
I disse tider må det enkelte ganger prioriteres og settes i verk flere tjenester og ekstra fokus på målretta arbeidsprosesser og systematisk arbeid enn det som tidligere var nødvendig. Også sentralt ang. omrokkering og endring i etablerte rutiner og prosedyrer som tidligere har representert trygghet og stabilitet for arbeidstakeren.
-
Seksuell helse – «en rettighet for noen, eller noe for alle» – hva betyr det for arbeidsplassen?
Kurset vil være med på å gi økt kompetanse på hva seksuell helse handler om, hvorfor er dette et meget sentralt-, og behov for kontinuerlig fokusområde i arbeidslivsatferd, forståelsen av dette, samt tiltak for å bedre livskvalitet og hverdagen hos personer med kognitive utfordringer i arbeidslivet.
-
Autisme – utfordringer for dem selv og nettverket, hva gjør vi for å lykkes på arbeidsplassen
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene og deres omgivelser.
-
Utviklingshemming – utfordringer for dem selv og nettverket – hva er viktig å ha kjennskap til
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.
-
ADHD – utfordringer for dem selv og nettverket – hva er viktig å ha kjennskap til?
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for symptomer og hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å tilrettelegge for mestring – hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak på arbeidsplassen for arbeidskandidater/arbeidstakere med disse vanskene.
