Kurs- og konferansekalender

Årets tema er: "Hvordan vi stadig kan gi bedre rehab-tjenester". Konferansen vil gi mye nyttig påfyll til alle som jobber innen rehab-feltet, enten det er mer medisinsk rettet eller yrkesrettet.

Digitalt introduksjonskurs i Motiverende Intervju (MI). med Herman Egenberg. Motiverende intervju (MI) er en samtaleteknikk utviklet for å støtte mennesker i endringsprosesser. Denne metoden er særlig nyttig for veiledere og andre som arbeider med endring, og som ønsker å fremme personlig og profesjonell vekst i sin kommunikasjon. Kurset strekker seg over to dager.

NYHET! Å holde fast på jobben er det nye mantraet i arbeidsinkludering. - Det krever systematisk utvikling av jobbmestring. Dette to-dagers kurset i jobbfastholdelse gir deg praktiske metoder for å styrke employability skills og tilrettelegging for deltakere i NAV-tiltak. Kurset fokuserer på å styrke employability skills, sette utviklingsmål og finne praktiske løsninger for jobbfastholdelse, enten gjennom utvikling eller tilrettelegging.

Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.

Nytt 1-dags kurs i Karriereveiledning for VTA/VTO med Karriereverktøy-Jobbdesign. Kurset er spesielt utviklet for veiledere og arbeidsledere i VTA og andre som jobber med å veilede samme målgruppe. På kurset vil veilederne lære hvordan man gjennomfører en reell karriereveiledning for målgruppen på sine egne premisser.

I våre bedrifter går det med mye arbeidstid på å skrive rapporter. Dette kurset gir en innføring i grunnleggende prinsipper for rapportskriving med fokus på det juridiske aspektet. Man får videre tips for å effektivisere skriveprosessen.

Kurset er digitalt og gratis for medlemmer i Læringsnettverket. Norskopplæring kan være en del av tiltaksleveransen i AFT og VTA, i tillegg til et i anbud og som tilbud til andre oppdragsgivere som kommuner, arbeidsgivere m.m. Dette er en stor og sammensatt målgruppe. Rammevilkårene for opplæring er flere, og innholdet varierer også mye.

Digitalt kurs med universitetslektor Anette Lund Follestad. Kurset går over to dager, 11. og 15. november hvor hver dag har en økt på 2,5 timer (kl. 09.00-11.30). Det blir veksling mellom dialog i grupper og i plenum med rom for spørsmål underveis. Dette er del 1 av Realkompetansevurdering

Kurset går over to dager - 12. og 19. november.

Klar for årets viktigste konferanse for veiledere og arbeidsledere innen VTA-tiltaket? I år setter vi temaet valgfrihet på agendaen. Hvordan kan vi gi mulige søkere til VTA eller allerede ansatte i VTA så god valgfrihet som mulig?