Utviklingshemming og utfordrende atferd i arbeidslivet – hvordan lykkes med inkludering?
Hvordan kan vi bidra til at personer med utviklingshemming får brukt sine ressurser i arbeidslivet – og hvordan håndterer vi utfordrende atferd på en måte som skaper trygghet, forutsigbarhet og bærekraftig inkludering?
2-dagers kurs om forståelse og tilrettelegging i praksis
- Onsdag 10. desember, kl. 13.00 - 16.00
- Torsdag 11. desember, kl. 13.00 - 16.00
Hvordan kan vi bidra til at personer med utviklingshemming får brukt sine ressurser i arbeidslivet – og hvordan håndterer vi utfordrende atferd på en måte som skaper trygghet, forutsigbarhet og bærekraftig inkludering? Dette kurset gir deg innsikt, verktøy og trygghet i møte med en gruppe som altfor ofte står utenfor.
Dette lærer du
- Hva utviklingshemming innebærer – og hvordan det påvirker arbeidsevne og læring
- Hvordan du tilrettelegger for mestring, trygghet og utvikling
- Hvordan forstå og møte ulike former for utfordrende atferd – fra unnvikende til utagerende
- Praktiske strategier – både forebyggende (proaktive) og akutte (reaktive)
- Hvordan bygge realistiske ambisjoner og et inkluderende arbeidsmiljø
Kursinnhold
Dag 1 – Utviklingshemming og arbeidsliv
- Hva innebærer diagnosen – historikk og kjennetegn
- Hvordan skape forutsigbarhet og stabilitet
- Viktige prinsipper for kommunikasjon og individuell oppfølging
- Realistiske mål og ambisjonsnivå – hva fungerer i praksis?
- Veiledning, støtte og viktigheten av et inkluderende arbeidsmiljø
Dag 2 – Utfordrende atferd på arbeidsplassen: forstå, analysere og håndtere
- Hva er utfordrende atferd? Fra stille til utagerende uttrykk
- Funksjonsanalyse – hva ligger bak frustrasjon, sinne og aggresjon?
- Proaktive strategier for forebygging
- Reaktive strategier når utfordringer oppstår
- Konkrete verktøy til arbeidshverdagen for veiledere og arbeidsledere
Målgruppe: Veiledere, jobbspesialister, arbeidsledere, og andre som jobber med utviklingshemmede.
Dette kurset erstatter de tidligere kursene "Utviklingshemming og arbeid – hva er viktig å ha kjennskap til?" og "Utfordrende atferd på arbeidsplassen – hvordan håndterer vi frustrasjon, sinne og aggresjon"
Dette kurset gjennomføres i samarbeid med iArbeid (tidligere ASVL).
🗓 Praktisk informasjonKuset går over to dager:
📍 Kurset gjennomføres digitalt. ❌ Avbestillingsregler Bindende påmelding. Ved avbud mindre enn to arbeidsdager i forveien, betales full deltakeravgift. Ved avbud 1 uke før arrangementet, kan deler av deltakeravgiften bli belastet. Det kan sendes stedfortreder. Annen praktisk info:
|
|
Kursholder: Terje Wårheim Terje Wårheim har jobbet innen spesialisthelsetjenesten med læringsmiljø og tilretteleggingstiltak, samt med bistand for nærpersoner til personer med ulike forutsetninger og begrensninger, og systematisk foreldreveiledning. Terje er utdannet barnevernspedagog med mastergrad i tverrprofesjonelt samarbeid i helse og sosialsektoren. Han underviser innen veiledningspedagogikk og brukermedvirkning i veiledning og i sexologi. Han har også videreutdanning i ART: Aggression Replacement Training og har lang erfaring i arbeid med barn og unge med bl.a autismespekterforstyrrelser. |
Har du spørsmål?
