Styret i Arbeid & Inkludering har ansatt Vibeke Johnsen som ny direktør. Hun kommer fra stillingen som bransjeleder i Virke og har lang erfaring med interessepolitisk arbeid og ledelse i ideell sektor.
Sterkt engasjement for sosial bærekraft
Vibeke Johnsen har bred bakgrunn fra helse-, velferds- og inkluderingsfeltet og har hatt en rekke lederroller innen interessepolitikk og medlemsstyrte organisasjoner. Hun tiltrer som direktør i Arbeid & Inkludering i september.
– Jeg har et stort engasjement for sosial bærekraft, og det arbeidet som medlemsbedriftene i Arbeid & Inkludering gjør hver dag med å bidra til at mennesker kommer tilbake til eller kan stå i arbeid. Dette har stor betydning for enkeltmennesker, og er også avgjørende for samfunnets bærekraft, sier Johnsen.
Hun peker på betydningen av at medlemsbedriftene får gode og forutsigbare rammevilkår for å kunne løse sitt samfunnsoppdrag.
– Jeg ser fram til å jobbe for og fremme bransjens samfunnsrolle, og for å sikre at medlemmene får gode rammevilkår i dette viktige arbeidet, sier hun.
Lang erfaring fra interessepolitikk og medlemsdialog
Vibeke Johnsen har hovedfag i statsvitenskap med spesialisering i offentlig politikk og administrasjon, og har over 20 års erfaring fra interesseorganisasjoner og ideell sektor. I Virke har hun hatt bransjeansvar for rehabiliteringsvirksomheter og frivillige og ideelle organisasjoner. Hun har tidligere vært direktør i PTØ Norge, leder i Selvhjelp Norge og fagsjef i Nasjonalforeningen for folkehelsen.
Hennes bakgrunn kombinerer strategisk ledelse, politisk påvirkningsarbeid og tett kontakt med medlemsvirksomheter.
– En sterk stemme for bransjen
Styreleder i Arbeid & Inkludering, Børge Bøyum, er svært tilfreds med ansettelsen.
– Vi har hatt som mål å finne en direktør med solid forståelse for både politikk og medlemsdialog. Vibeke Johnsen har tung erfaring med interessepolitisk arbeid og kjenner både de ideelle aktørene og det politiske landskapet i Norge svært godt, sier Bøyum.
Han peker på at bransjen står i en tid med store muligheter og betydelig politisk oppmerksomhet.
– Styret har stor tro på at Vibeke vil være en tydelig stemme for bransjen og sikre at våre medlemsbedrifter blir sett og hørt som den avgjørende aktøren de er i arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv, sier Bøyum.
