Regjeringen har sendt på høring forslag til nye regler for varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O). Forhåndsgodkjente og ideelle tiltaksleverandører får nå mulighet til å gi varig og forsterket oppfølging – Et stort gjennomslag for arbeidsinkluderingsbransjen, sier Arbeid & Inkludering.
Forslaget innebærer at deltakere i VTA-O, samt deres arbeidsgivere, får tilbud om en varig og styrket oppfølging tilpasset begge parters behov. Denne oppfølgingen skal kunne leveres av NAV, forhåndsgodkjente tiltaksarrangører og ideelle organisasjoner som Helt Med – og finansieres med statlig tilskudd, vederlagsfritt for arbeidsgiver.
– Regjeringens forslag er et stort skritt i riktig retning. For første gang blir det slått fast at forhåndsgodkjente og ideelle tiltaksarrangører får muligheten til å følge opp i VTA-O. Det er et gjennomslag vi har jobbet for i mange år, sier Kenneth Stien, direktør i Arbeid & Inkludering.
Endringene følger opp Stortingets anmodningsvedtak fra 2023, og gir VTA-O en klarere forankring i forskriften. Det foreslås et nytt kapittel 14 A i tiltaksforskriften, med egne bestemmelser om innhold, varighet, ansettelsesforhold og krav til skriftlige avtaler. Oppfølgingen skal være varig, ikke tidsbegrenset, og det skal utarbeides individuelle planer for kvalifisering og støtte.
– Dette gir et bedre og mer forutsigbart tilbud, både for arbeidsgivere og deltakere. Når folk får støtte av aktører som kjenner dem, øker sjansen for at de lykkes i jobben, sier Stien.
Forslaget innebærer en viktig dreining: det økonomiske tilskuddet til arbeidsgivere bortfaller i tilfeller hvor de mottar forsterket oppfølging. Midlene omdisponeres til tjenesteleverandørene som skal stå for oppfølgingen. Tilretteleggingstilskudd for dokumenterte kostnader beholdes.
– Regjeringen har valgt en finansieringsmodell som bygger på tillit og stabilitet, fremfor anbudsutsetting. Det gir oss trygghet til å bygge langsiktige relasjoner og kvalitet i oppfølgingen, sier Stien.
Samarbeid har gitt resultater
Kenneth Stien trekker frem det brede samarbeidet bak gjennomslaget:
– Dette er resultatet av målrettet arbeid fra hele bransjen. Nå får vi anerkjennelse for den kompetansen og innsatsen som arbeidsinkluderingsbedriftene leverer hver dag.
Neste steg
Høringsfristen er satt til 21. oktober 2025. Arbeid & Inkludering vil nå gjennomgå forskriftsforslaget grundig og levere et høringssvar som bygger på erfaringene fra medlemsbedriftene.
– Vi skal gi regjeringen konstruktive innspill slik at den nye ordningen blir så god som mulig. Det handler om å sikre et helhetlig og varig tilbud for dem som trenger det mest, avslutter Stien.
Les mer om høringsforslaget her
