Ny direktør i Arbeid & Inkludering, Vibeke Johnsen (hvit skjorte til høyre) i sitt første møte møte med styret.
Med et stort samfunnsengasjement og lang erfaring fra politisk påvirkningsarbeid, går Vibeke Johnsen inn i rollen som ny direktør i Arbeid & Inkludering. – Jeg ønsker å være et sterkt talerør for medlemsbedriftene våre både faglig og politisk, sier Johnsen.
Arbeid & Inkluderings nye direktør er tydelig på sine ambisjoner: – Arbeid & Inkludering skal være kjent for å jobbe tett med medlemmene og løfte fram deres avgjørende rolle i samfunnet, sier Johnsen.
Vibeke Johnsen er statsviter med tung bakgrunn fra politisk påvirkning, interessepolitikk og organisasjonsarbeid. Hun beskriver seg selv som dypt samfunnsengasjert, og sier det var nettopp bransjens samfunnsoppdrag som gjorde at hun umiddelbart kjente engasjementet vekkes da hun så stillingsutlysningen.
– Jeg har alltid vært opptatt av å ha en jobb der jeg bidrar til å forbedre samfunnet. Da jeg ble kjent med Arbeid & Inkludering og medlemsbedriftenes arbeid, så jeg hvilket enormt potensial bransjen har. Det gjorde det både lett og meningsfullt å takke ja til stillingen, forteller hun.
Johnsen er tydelig på hva som motiverer henne i den nye rollen. Hun peker på at arbeidsinkludering ikke bare er viktig for den enkelte, men også helt avgjørende for fremtidens velferdssamfunn.
– Å ha en jobb handler om mer enn lønn. Det handler om verdighet, fellesskap og det å få bidra. Samtidig vet vi at Norge står foran en av de største samfunnsutfordringene på mange tiår: mangelen på arbeidskraft, sier hun.
– Det er ikke pengene som vil bli mangelvare – det er folk. Skal vi kunne tilby gode helsetjenester, eldreomsorg og skole, trenger vi alle kloke hoder og arbeidshender i bruk. Næringslivet trenger også arbeidskraft. Da må vi lykkes med å inkludere flere i arbeidslivet, fortsetter hun.
Arbeid & Inkluderings medlemsbedrifter leverer arbeidsmarkedstiltak som har dokumentert effekt for dem som står lengst unna arbeidslivet. Johnsen mener denne kompetansen må løftes frem som en del av løsningen på utfordringene Norge står i.
– Våre medlemsbedrifter har spisskompetanse både på bistand og på arbeidslivet. De har verktøyene, erfaringen og relasjonene som trengs for å få folk i arbeid – og ikke minst hjelpe dem med å bli stående i jobb. Det er en enorm verdi for samfunnet, sier hun.
Johnsen er samtidig tydelig på at bransjen står overfor flere utfordringer – ikke minst knyttet til rammevilkår og mangel på forutsigbarhet i Navs bestillinger og styringsmodell.
– En av mine viktigste oppgaver fremover blir å jobbe politisk for at bransjen får rammebetingelser som gjør det mulig å levere godt. Forutsigbarhet og trygghet er avgjørende – både for bedriftene, medarbeiderne og deltakerne, sier hun.
Hun viser til viktige politiske signaler i stortingsmeldingen om arbeidsmarkedstiltak, blant annet om at AFT og VTA ikke skal konkurranseutsettes og at ideelle og offentlige aktører skal prioriteres.
– Nå må vi sikre at dette følges opp – både i statsbudsjettet og i praksis ute i regionene. Her skal vi være en vaktbikkje, lover hun.
Som ny direktør er Johnsen opptatt av at Arbeid & Inkludering skal være en organisasjon med tett kontakt med medlemmene.
– Vi er til for medlemsbedriftene. Det skal være lav terskel for å ta kontakt med oss, og jeg håper å bli invitert ut til bedriftene for å bli kjent med deres hverdag og behov, sier hun.
Hun løfter også frem bransjeforeningen som en viktig arena for faglig utvikling og erfaringsdeling:
– Jeg ønsker at vi skal bidra til innovasjon og kvalitetsutvikling i bransjen, og være en møteplass der medlemmene gjør hverandre gode. Faglig utvikling og politisk påvirkning må gå hånd i hånd.
På spørsmål om hvilke spor hun ønsker å sette etter seg som direktør, svarer Johnsen:
– Jeg håper medlemmene vil si at vi var en bransjeorganisasjon som sto opp for dem. Som jobbet systematisk, tett og målrettet for å forbedre rammevilkårene – og som fikk gjennomslag. At vi bidro til å gjøre det enklere å være tiltaksarrangør, og at vi løftet fram den faglige styrken og samfunnsverdien medlemsbedriftene representerer.
– Bransjen vår er en del av løsningen – det skal vi gjøre klart for både politikere, Nav og samfunnet for øvrig, avslutter hun.
