Fra venstre: Ole Erik Almlid (NHO-sjef), Vegard Einan (adm. dir. NHO Service og Handel), Øystein Halvorsen (adm. dir. Bakehuset), Trond Evensen (Bakehuset Brumundal) og Vibeke Johnsen (direktør Arbeid & Inkludering i NHO SH).
Bakehuset mottok i dag Ringer i Vannet-prisen 2025 – en hedersutmerkelse fra Arbeid & Inkludering i NHO til virksomheter som gjør en fremragende innsats for å inkludere mennesker i arbeidslivet.
– Det er først og fremst en stor stolthet å motta en pris som dette. Den bekrefter at vi gjør noe riktig og samfunnsnyttig, og gir samtidig inspirasjon til å fortsette arbeidet, sier Øystein Halvorsen, administrerende direktør i Bakehuset.
Juryen trekker frem at Bakehuset AS avd. Heba har hatt et langvarig og målrettet samarbeid med Bragd Kompetanse, og har benyttet den NHO-utviklede Ringer i Vannet-metodikken som en integrert del av sitt rekrutteringsarbeid. Med en grunnleggende tro på at alle kan jobbe litt, har bedriften blitt et inkluderende arbeidssted for mennesker som ellers ville stått utenfor arbeidslivet.
Bakehuset består av elleve lokalbakerier over hele landet og leverer brød, småbakst og kaker til både dagligvare og storhusholdning. Selskapet er en del av NorgesGruppen, og har i mange år kombinert solid fagkompetanse med et sterkt samfunnsansvar.
Ved avdelingen i Heba i Brumunddal har inkludering vært en viktig del av personalstrategien gjennom over et tiår. Mange ansatte har gått hele veien fra praksis til fast ansettelse, og noen har også fullført fagbrev som en del av ansettelsesløpet.
– Mange har gått hele veien fra praksis til fast jobb hos oss. Det er motiverende å se at folk vokser i jobben, og at det vi legger til rette for faktisk fungerer. Det bidrar også til stolthet blant de ansatte, sier Halvorsen.
Gjennom bruk av Ringer i Vannet-metoden legger Bakehuset stor vekt på god opplæring, individuell tilpasning og oppfølging. Dette arbeidet er forankret både hos avdelingsledere og i konsernledelsen.
– Vi har vært tydelige på at dette er noe vi prioriterer fra toppen og ned. Det handler ikke om veldedighet, men om langsiktig kompetansebygging og sosial bærekraft, sier Halvorsen.
– Bakehuset viser hvordan næringslivet kan spille en avgjørende rolle i kampen mot utenforskap. Deres arbeid gir konkrete resultater, og inspirerer andre til å tenke nytt om rekruttering, sier Vibeke Johnsen, direktør i Arbeid & Inkludering.
Hun understreker at inkludering må være en del av virksomhetens strategi, ikke et sideprosjekt.
– Bakehuset er et tydelig bevis på at inkludering virker – både for menneskene som får muligheten og for bedriftene som gir den, sier Johnsen.
Ringer i Vannet-prisen ble delt ut under Handlekraft – NHO Service og Handels årlige konferanse i Oslo.
