Fagsjef Norsk Sykepleierforbund og professor i sykepleie

Edith Lillian Roth Gjevjon har bred klinisk, forsknings- og ledererfaring innen sykepleiefaget, og arbeider nå som fagsjef i Norsk Sykepleierforbund. Hun har blant annet vært instituttleder og redaktør for Sykepleien Forskning. Hennes forskning og faglige bidrag omfatter kvalitet og kontinuitet i sykepleie, systematikk i praksis, teknologi og dokumentasjon, samt ansvars- og oppgavedeling i helsetjenesten. Hun deltar nå i et helsereformutvalg nedsatt av Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap).

CEO, Seema

Manav Rihel Kumar er CEO i Seema og en sentral stemme innen mangfoldsledelse og organisasjonsutvikling. Han har bakgrunn fra Forsvaret, privat næringsliv og offentlig sektor, og leder i dag det internasjonale arbeidet med utvikling av en ISO-standard for mangfoldsledelse. Manav er kjent for å koble ledelse, refleksjon og praksis på en måte som skaper reell endring i organisasjoner.

Førsteamanuensis, Institutt for sykepleie- og helsevitenskap Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Campus Porsgrunn

Heidi Haukelien er førsteamanuensis og stedlig leder for Senter for omsorgsforskning avd. Porsgrunn (USN) og seniorforsker ved Telemarksforsking. Hun arbeider med problemstillinger som angår styring av helse- og velferdstjenester, velferdspolitikk, profesjonsutøvelse og kjønn. Hun har gjennomført en rekke feltarbeid i sykehus og kommunale helse- og omsorgstjenester.

Daglig leder Stiftinga Ørsta Næringskontor og styreleder Sparebankstiftinga Søre Sunnmøre

Sigrun Heltne Vartdal er daglig leder i Stiftinga Ørsta Næringskontor, en aktør som jobber for nærings- og samfunnsutvikling gjennom samarbeid, tilrettelegging og kompetansebygging for både nyetablerte og etablerte virksomheter. Hun har bred erfaring fra regional næringsutvikling og rolle i utviklingsprosjekter som bygger samarbeid mellom offentlig og privat sektor. Sigrun er også styreleder i Sparebankstiftinga Søre Sunnmøre, en stiftelse som forvalter midler til samfunnsnyttige formål i regionen og bidrar til lokal utvikling og verdiskaping. Hun har også tidligere erfaring fra banksektoren med fokus på næringslivets behov og regional utvikling.

Professor, Institutt for ledelse og organisasjon, BI

Eric Breit er professor ved Institutt for ledelse og organisasjonsatferd ved BI Norwegian Business School. Han har doktorgrad i ledelse og organisasjon fra Hanken School of Economics i Finland, og har tidligere vært forskningsprofessor ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet.

Breits forskning er særlig rettet mot ledelses- og organisasjonsspørsmål innen arbeids- og velferdstjenester og arbeidsinkludering. Han er opptatt av hvordan tjenester og praksis utvikles i skjæringspunktet mellom politikk, profesjoner og organisasjoner, og forsker blant annet på institusjonell endring, reformimplementering, tverrsektorielt samarbeid, profesjonalisering, digitalisering og tjenesteinnovasjon.

Han underviser i dag i blant annet endringsledelse, utdanningsledelse og institusjonell teori, og bidrar med forskningsbasert innsikt i hvordan komplekse samfunnsoppdrag kan løses gjennom samhandling og utvikling av praksis.

Seniorforsker, Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet

Siri Yde Aksnes er forsker ved OsloMet – storbyuniversitetet, med særlig kompetanse innen arbeidsinkludering, arbeidsliv og velferdstjenester. Hun har bred erfaring med praksisnær forskning på hvordan arbeidsgivere, offentlige aktører og inkluderingsaktører kan samarbeide bedre for å skape varige og inkluderende arbeidsplasser.

Aksnes har forsket på temaer som arbeidsgiveres rolle i arbeidsinkludering, tverrsektorielt samarbeid, tjenesteutvikling og hvordan organisatoriske rammer og profesjonell praksis påvirker mulighetene for å lykkes med inkludering i ordinært arbeidsliv. Hun er særlig opptatt av hvordan komplekse samfunnsoppdrag løses i møtet mellom politikk, praksis og lokale kontekster.

Gjennom sitt arbeid bidrar hun med forskningsbasert kunnskap som er direkte relevant for utvikling av metoder, samarbeid og innovasjon i arbeids- og inkluderingsfeltet.

Prosjektleder for det regionale initiativet Vaktskifte i regi av Kopano Møre og Romsdal

Henrik har bred leder- og prosjektledererfaring fra kommune, næringsliv og organisasjoner, med særlig fokus på rekruttering, kompetanseutvikling og samspill mellom offentlig og privat sektor.

Han er utdannet lærer og statsviter, og har vært rektor samt daglig leder i Maritimt Forum Nordvest og Haram Næring. Han har også erfaring fra arbeid i Rederiforbundet. Gjennom Vaktskifte utvikles nye modeller for å koble næringslivets behov for arbeidskraft med mennesker utenfor arbeidslivet, med mål om å styrke både konkurransekraft, inkludering og regional utvikling. Han har MBA fra Heriot-Watt University.

Administrerende direktør i Næringsforeningen i Ålesundregionen

Heidi Nakken er i dag administrerende direktør i Næringsforeningen i Ålesundregionen. Som næringsforening jobber vi på mange måter med alle typer rammevilkår for våre bedrifter. Det mest prekære nå for bedriftene på tvers av bransjer, som løftes i våre medlemsundersøkelser, er tilgang på arbeidskraft.

Heidi har lang erfaring fra politikk og næringsliv. Utdannet innen juss og administrasjon, og fordypet seg i innovasjonsledelse, digitalisering og miljøledelse.  Har jobbet med omstillingsprosesser i næringslivet, jobbet som prosjektleder og EU rådgiver i innovasjonsselskap, har 25 år i politikken på alle forvaltningsnivå og vært statssekretær for Nikolai Astrup i kommunaldepartementet.

Leder for Tilrettelagt arbeid og utdanning ved Fønix

Administrerende direktør i Brisk-konsernet.

Han er utdannet fysioterapeut og har EMBA i strategisk ledelse fra Norges Handelshøyskole (NHH). Før Brisk var han leder i 19år for Avonova bedriftshelsetjeneste i Norge, og har bred erfaring innen ledelse, arbeidshelse og organisasjonsutvikling. I dag leder han et konsern som jobber for å skape muligheter for mennesker gjennom arbeid,  kompetanse og sosial verdiskaping. Funfact, fritiden er han ølbrygger, styreleder ulike selskap og foreninger blant annet i Lisi og sportsklubben Rollon og er håndballtrener.

Administrerende direktør NHO Service og Handel

Vegard Einan har vært produksjonsarbeider i fiskeindustrien før han startet som bagasjestuer og senere kabinansatt i SAS, ble tillitsvalgt og gikk helt til topps i Parat i YS som nestleder og forbundsleder i over ti år og med andre viktige tillitsverv i YS.  Han ble statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet (2019–2021) for Anniken Hauglie og deretter Torbjørn Røe Isaksen. Etter regjeringsskiftet gikk han til en stilling som seniorrådgiver i kommunikasjonsbyrået Zynk, for så å bli hente til stillingen som regiondirektør i NHO Viken Oslo, hvor han har vært frem til han nå starter som leder av NHO Service og Handel. Einan har en Executive Master of Management fra BI, med spesialisering i endringsledelse, påvirkning og strategisk ledelse. 

Fotballtrener, pedagog og samfunnsengasjert stemme i inkluderingsdebatten

Arild Mørk har i hele sitt voksne liv jobbet for mennesker, med mennesker.
Han bruker sin pedagogiske bakgrunn og sitt engasjementet for lagspill til å skape små og store mestringsøyeblikk.
Samtidig som han bruker sin erfaring, og sine historier fra møter med de i utenforskap, til å snakke for de stemmeløse i den offentlige debatten.

Administrerende direktør, Frem Bodø og styreleder Arbeid & Inkludering

Direktør Arbeid & Inkludering

Markeds- og salgsleder i Norasondegruppen AS

Veileder Norasondegruppen

Digitaliserings- og kommunikasjonssjef, Arbeid & Inkludering

Konsulent Klara.ai, Rådgiver Fretex Jobb