158 resultater
31 millioner dager går med til sykefravær hvert år i Norge. På Arendalsuka diskuterte Hapro Jobb og Karriere hvordan vi kan redusere dette tallet, og samtidig sørge for at mennesker kommer tilbake i jobb i stedet for å gå videre i Nav-systemet. Høyre, Arbeiderpartiet og Senterpartiet stilte til debatt.
Hvis Nav stadig skal vokse, vil det svekke det fremtidsrettede arbeidet som hver dag skjer ute i inkluderingsbedriftene, skriver direktør Kenneth Stien i Finansavisen.
- Vi er glade for at arbeidsministeren allerede er i startgropa med arbeidet med regelverksendringer som åpner for at inkluderingsbransjen kan få enda flere med varige tilretteleggingsbehov inn i ordinært arbeidsliv med oppfølging. Nå blir det viktig å sikre god finansiering av tiltaket, sier direktør Kenneth Stien.
- Jeg håper at disse artiklene kan inspirere dere til økt bruk av aiLæring, og gjennom det bidra til enda større gevinstrealisering for bedriftene deres, sier aiLæring-ansvarlig Solveig Jenssveen i Arbeid & Inkludering.
Etter at Elisabeth (39) deltok på URO-tilbudet hos inkluderingsbedriften Stavne har livet forandret seg. - Nå har jeg mer håp og tydeligere mål for framtida, sier hun.
Fønix i Sandefjord er blitt berømte i bransjen for en nyskapende løsning de har utviklet i aiLæring. Modulen «Start før du starter» gir både jobbspesialister og deltakere et felles forsprang i jobbsøkeprosessen.
Fretex Norge har utviklet et treningsstudio for ledere bygd på aiLæring. – Vi kaller det et treningsstudio fordi ledelse handler om kontinuerlig øving, sier kompetanseutviklere i Fretex AS.
Daglig leder i Jobbintro mener aiLæring har gjort det lettere for AFT-deltakere å holde det aktivitetsnivået som forventes i tiltaket.
I dag la regjeringen frem et forslag til revidert statsbudsjett der de bevilger 250 millioner kroner ekstra til arbeidsmarkedstiltak i 2023.
- Jeg mener at alle tiltaksarrangører bør ha kompetanse på realkompetansevurdering, og at realkompetansevurdering bør benyttes i flere tiltaksløp, sier Gunnar Waal Rømuld, seniorrådgiver ved Arbeidsinkluderingskontoret i Arbeids- og velferdsdirektoratet.