Denne gangen setter vi fokus på de endringer som vil komme som følge av at VTA-arbeidstakerne nå vil få muligheten til å jobbe deltid i det ordinære arbeidslivet. Dette er endringer som vil utfordre ledelsen, så vel som veiledere og arbeidsledere i tiltaksbedriften. Bransjeforeningen har i lengre tid fulgt VTA-utviklingen, og vi har gjennom ulike former for fagutvikling beredt grunnen for den virkelighet som arbeidsmarkedsmyndighetene nå ønsker.