Kurs i Inkluderende Jobbdesign
Inkluderende Jobbdesign er en ny måte å bemanne en arbeidsplass på. Kurset går over fire dager; 20. mars, 9. april, 14. mai og 11. juni.
20 resultater
Inkluderende Jobbdesign er en ny måte å bemanne en arbeidsplass på. Kurset går over fire dager; 20. mars, 9. april, 14. mai og 11. juni.
Vi tilbyr nå digitalt fordypningskurs i Motiverende Intervju med Stian Midtgård. Fordypningskurset bygger på innføringskurset i Motiverende intervju. Kurset er skreddersydd for de som allerede har grunnleggende kunnskap om Motiverende Intervju og ønsker å utforske og utvikle sine ferdigheter ytterligere. Kurset få vil gå over 3 dager hvor hver dag har en økt på 4 timer (09.00 - 13.00)
Kurset vil gi økt praktisk kompetanse og forståelsen for hva disse vanskene innebærer. Hva må til for å skape stabilitet og trygghet – etablering av realistisk ambisjonsnivå, og hva må til for å øke sannsynligheten for å vurdere hensiktsmessig tiltak for å bedre arbeidshverdagen hos kandidater med disse vanskene og deres omgivelser.
Kurset er digitalt og forbeholdt medlemmer i Læringsnettverket
Kurset går over to dager - tirsdag 9. og onsdag 17. april 2024
I våre bedrifter går det med mye arbeidstid på å skrive rapporter. Dette kurset gir en innføring i grunnleggende prinsipper for rapportskriving med fokus på det juridiske aspektet. Man får videre tips for å effektivisere skriveprosessen.
«Har du møtt en, har du møtt bare en - ingen er like»
Vi tilbyr nå digitalt kurs med Stian Midtgård. Kurset er lagt opp slike at du vil lære praktiske ferdigheter du kan bruke i din arbeidshverdag. Kurset få vil gå over 4 dager hvor hver dag har en økt på 4 timer (18 .- 19. april og 24. - 25.april)
ASVL har sammen med Ordtilhandling utviklet et lederprogram for våre daglige ledere og øvrig ledergruppe med utgangspunkt i Ordtilhandlings ledelsesfilosofi. Lederprogrammet fra Ordtilhandling er praktisk orientert og går rett inn i hverdagen din som leder. Programmet vil også gi deg som leder et verdifullt nettverk i bransjen. Programmet er samlingsbasert og består av seks moduler av to dager i løpet av ti måneder.
Dette fysiske kurset er eksklusivt for medlemmer av ASVL og Arbeid & Inkludering. Det er spesielt godt egnet for faglige ledere og veiledere i AFT og tiltaket Avklaring, men også arbeidsveiledere som jobber med kartlegging og oppfølging av utviklingsprosesser i VTA vil ha svært god nytte av kurset.