Tonje Gravås gir en kort innføring i det nasjonale kvalitetsrammeverket for karriereveiledning. Dette er et prosjekt Kompetanse Norge har jobbet med i over tre år, der også representanter fra Arbeid og Inkluderingsbransjen har vært involvert. Nå begynner rammeverket å bli ferdig. I løpet av høsten 2020 ble det lasert både et eget nettsted kalt Kvalitet i karriereveiledning, og flere verktøy for kvalitetsutvikling som presenteres nærmere.

Hva skal til for at karriereveiledningstjenester har god kvalitet? 

Hvilke områder og kriterier har betydning for kvaliteten på tjenestene?

Innlegg ved Kjetil Henrik Kristiansen, iFokus i Larvik og Monica Volden Sivertsen, ved Jobbklar i Arendal.

I tillegg deltar Line Wiktoria Engh og Åse Elise Mejdell-Edvardsen, seniorrådgivere, avdeling for karriereveiledning i Kompetanse Norge.

Informasjon om snikkikk på opplæringen som utvikles i aiLæring på karrierekompetanse og karrierelæring.

Jørund Walseth er yrkesveileder og har god erfaring med å bruke et nytt verktøy som Kompetanse Norge har utviklet, de såkalte Karriereknappene, som ble presentert på forrige fagdag for Karriereveiledning. Jørund sier: "Eg har nytta dette verktyet både med ungdom som strevar innan psykisk helse, med minoritetsungdom med kort butid i Norge, og med ungdom som strevar fagleg på skulen og er usikker på vegen vidare". Dette samsvarer i stor grad den målgruppe som vi kjenner igjen frå vår "attføringshverdag".

To studenter fra vår medlemsbedrift Kvito AS skrev en spennende rapport med temaet «Hvordan skape felles tilnærming til karriereveiledning i AFT i vårt firma?» og vil fortelle litt mer om denne. 

Innlegg til diskusjon ved Håvard Lindheim, Deltagruppen i Askim. Deretter spørsmål og svar.